法定月计薪工作天数中的“计薪”用
日语该怎么表达呢
计薪工作天数，通常営業日の日数
月間所定労働日数っていいかなぁ
想要说的就是每个月法定应该工作的天数，也就是计薪天数吧，超过了就得给加班费，
不是太清楚
下記を読めば、分かるはず
労働時間は書面での明示が義務付けられている労働条件の項目のひとつ であり、法定労働時間と所定労働時間の２種類があります。
法定労働時間は労働基準法により、原則として１週４０時間、１日８時間と定められているのに対し、所定労働時間は各企業の就業規則や個々の労働契約によって定められた民事上の定めとなります。
最も一般的な正社員の労働時間は、１日８時間労働での月曜～金曜までのウィークデイ勤務ですので結果として以下の（例１）のように法定労働時間＝所定労働時間となります。
（例１）
９：００～１８：００（休憩１２：００～１３：００の１時間）・・・実労働８時間／日
８時間×５日（月～金）＝４０時間／週
しかし、以下の（例２）のように所定労働時間が７時間などの場合には法定労働時間との相違が発生するため時間外労働に対して注意する必要がでてきます。
（例２）
９：００～１７：００（休憩１２：００～１３：００の１時間）・・・実労働７時間／日
７時間×５日（月～金）＝３５時間／週
この労働条件にて１日に９時間労働した場合には、２時間が時間外労働となりますが所定労働時間が７時間のため１時間が割増賃金の発生しない法定外残業となり、残りの１時間が１．２５倍の割増賃金の発生する法定残業となります。
